员工教育培训奖励协议书
甲方：
乙方：
文化程度：
出生日期：
法定代表人或居民身份证号码：
书面委托代理人：
甲方住所：
乙方住所：
根据《公司劳动合同管理实施细则》和《公司员工教育培训奖励暂行办法》之规定，*****有限公司（以下简称甲方）与________（以下简称乙方）经平等协商，自愿签订本协议。本协议为建设银行重庆市分行与员工所签订的劳动合同（主合同）之附件，与主合同具有同等法律效力。
一、甲方同意向乙方支付人民币_______元作为教育培训奖励，乙方同意自本协议签订之日起的_____年内继续在甲方所安排的岗位工作。
二、若甲方在本协议约定的年限内要求与乙方解除本协议或劳动合同，而乙方无劳动合同规定的违约情形时，甲方应放弃向乙方请求返还奖励的权利；若乙方未履行完本协议约定之工作年限而要求解除本协议或劳动合同，而甲方无劳动合同规定的违约情形时，乙方应向甲方返还其未履行的合同期间对应之奖励金额，金额计算标准为按约定的服务期（以年为单位）等分奖励金额。
三、若甲方在本协议约定的年限内因乙方违约（指违反劳动合同的约定和国家相关的法律规定）而要求解除本协议或劳动合同，应由乙方返还甲方其未履行的合同期间对应之奖励金额；若乙方在本协议约定的年限内因甲方违约而要求解除本协议或劳动合同，甲方不得要求乙方返还奖励金额。
四、乙方工作满本协议约定之年限后，甲方即无权要求乙方返还其支付的奖励金额，若无新约定，本协议自动解除。
五、本协议所约定的工作年限超过主合同之相应约定时，双方同意以本协议为准，劳动合同相应变更。如乙方提出解除合同，则应向甲方返还其未履行的合同期间对应之奖励金额。
六、本协议未约定的事项，劳动合同有约定的从劳动合同之约定，劳动合同无约定的，由甲乙双方协商确定。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议涂改及未经合法授权签订无效。
八、本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖 章）： 乙方（签 字）：
甲方法定代表人或委托代理人（签 字）：
签订日期： 年 月 日
