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劳动合同约定工资包含加班费的 可能无效
劳动法中有关工作时间、工作报酬的规定是不容置疑的强制性条款，它们明确规定了单位与劳动者之间不能随意更改这些规定。比如，国家明文规定，正常的工作时间为每天工作八小时，每周累计工作时长应控制在四十小时以内，这是法定的工作时间标准。在员工与单位签订劳动合同时，对于工作时间的设定必须严格遵循法律的规定。如果
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