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哪些假日有法定假三倍工资？

众所周知，我们都清楚地知道在平日里加班与在法定节假日加班工资并不一样。每逢法定节假日，我们可以享受三倍工资的待遇。那么，哪些假日是法定节假日呢？这些法定节假日是全国统一的假日。每年的法定节假日由国务院在每年的年初通知各单位具体放假时间。但是假期的长短时间一般保持不变。具体的法定节假日包括：

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222人已学习

公司让孕妇离职违法吗？

孕妇在《劳动合同法》四十二条中被明文保护，任何违反该法律的行为都是不合法的。此外，有相关的政策条款规定，公司绝对不能在未获得孕妇同意的情况下，要求其主动辞职。从《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》中可以看出，当孕妇处于孕期、产期、哺乳期的这一特殊时期，公司必须严格遵守相关法律规定，不能因为其怀

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204人已学习

民法典中劳动合同要约定薪资吗？

签订劳动合同时，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。

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227人已学习

员工借款是否属于劳动争议范围

员工向公司借款产生争议的，是属于民事争议，而不是劳动争议，不能申请劳动仲裁解决员工借款纠纷。

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225人已学习

劳动合同期满后未续还应支付二倍工资吗？

在严格遵守劳动法规定的框架下，与员工签订书面劳动合同是任何用人单位的法定义务，无法逃避。劳动合同的期限一旦到期，如果员工没有选择停止工作，那么用人单位应当立即与员工签订新的书面劳动合同，以保持合法的劳动关系。若用人单位没有与员工签订新的劳动合同，又未能充分举证证明有劳动者拒绝签订合同的事实，那么就必

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244人已学习

什么样的行为算版权侵权？版权侵权行为认定标准

版权也就是著作权，一般来说著作权是归于创作者所有的，任何未经作者的允许下，随意使用、删改作者的作品，就被视为侵权。那么什么样的行为算版权侵犯？版权侵权行为认定标准是哪些？别急，一起来详细了解一下......

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182人已学习

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